3.3 其他
平台除了主要的应用角色、业务角色这几块，还有比如在流程中查找处理人的组织角色、在组织中使用的岗位角色等。
1.组织角色
组织角色可以理解为对同一类系统角色设置对应人员功能（比如人事、财务、公司管理等）。
如某集团下有多个分公司，总部的人事张三，a分公司的人事李四，他们都具有人事相关的角色权限，就可以为他们都分配人事这个角色。
另外还可以对组织角色设置管理范围。在流程任务环节执行人设置为人事角色时，系统自动会匹配查找对应人的人事角色是谁。
主要设置如下：
- 在门户的组织角色管理页面，点击新建组织角色按钮新建角色。
- 新建组织角色后，点击右边列表页的添加成员按钮，设置哪些人员归属到该角色下，并设置该人员需要管理的组织和人员。
- 在流程任务环节执行人设置为组织角色时，系统自动会匹配查找流程发起人的组织角色是谁。
2.岗位角色
岗位角色是一种特殊的业务角色，也是不同角色的组合（既可以分配应用角色，也可以分配业务角色）。
岗位角色主要是配合组织和人员使用，在新建人员时就可以直接分配好岗位角色，赋予相关权限。
（1）启用功能
默认门户没有打开岗位角色的设置，需要先在门户的参数配置中打开，如下图所示：
（2）创建岗位角色
- 打开门户的岗位角色管理页面，点击新建岗位角色按钮
- 输入角色名称创建后，对岗位角色进行分配角色
其中既可以分配应用角色，也可以分配业务角色。
（3）在组织类型管理中，设置组织包含的岗位角色
如部门类型，包含工程师和项目经理2个岗位角色。
（4）在人员设置中分配岗位角色
在人员详情页面，设置岗位角色。
选择某个岗位角色后，系统自动在该组织下创建岗位，并给岗位分配岗位角色，同时分配人员到该岗位下。
从人员授权上看，可以看到该人员已经分配了岗位角色。
